呼吸に必要な空気 測定精度

whr Hossinger Kunststofftechnik社が製造する、新生児への安定した空気供給に使用されるCPAPジェネレータは、可能な限り高い気密性を実現しつつ、コンポーネントも非常に精密でなければなりません。バイエルン北部にあるこの家族経営会社は、マルチセンサ測定機 ZEISS O-INSPECTの最新モデルを導入後、社内測定の精度を向上させ、測定時間も短縮しました。

whr Hossinger社がZEISSのソリューションを用いて成果を上げた方法:
ZEISS O-INSPECT
ZEISS CALYPSO
成果:
  • 精度が2倍に
  • 測定時間の短縮
  • 社内測定率の向上

接触式、光学式、ホワイトライトセンサにより精度が倍増し測定時間も短縮

課題: 気密システム全体の高精度なコンポーネント

CPAPジェネレータの原理: 酸素濃度の高い空気をわずかに加圧し、チューブを介して赤ちゃんに供給します。whr Hossinger社はCPAPジェネレータの各コンポーネントを接着剤を使わずにコネクタシステムを使って組み合わせています。すべてのコンポーネントが精密に製造されていなければ、ジェネレータは気密性を保つことができません。課題: わずか10分の3ミリメートルの壁厚、100分の数ミリメートルの許容差、複雑な自由形状コンポーネント、さまざまな製品色は、この中堅企業にとって、既存の光学式測定機による品質検査を困難かつ時間のかかる、コスト高なものにしていました。

フィリグリー構造用の極小スタイラス先端径
フィリグリー構造用の極小スタイラス先端径
クリスチャン・ビンドル、品質管理スーパーバイザー
クリスチャン・ビンドル、品質管理スーパーバイザー

ソリューション:1台に3種類の測定システムを集約

外部への委託測定数を減らしつつ、高レベルな品質を保証するために、同社は2014年にマルチセンサ測定機 ZEISS O-INSPECTを導入しました。この測定機は1台に3種類の測定システムを兼ね備えています。しかしながら、この測定機の測定範囲はwhr Hossinger社で製造される大型のワークにとってはまだ小さすぎました。そのため、同社はZEISSのパイロットカスタマとして、次世代のマルチセンサ測定機の市場投入に貢献するチャンスを見逃しませんでした。この測定機の特徴の1つは、500 x 400 x 300 mmの大きな測定範囲です。

接触式センサ、光学式センサ、ホワイトライトセンサの3種類のセンサの相互作用により高い効率が得られるので、他社製品の追随を許しません"

と、品質管理スーパーバイザーのChristian Bindl氏は言います。

メリット: 精度の2倍向上、測定時間の短縮

マルチセンサ測定機の導入は、whr Hossinger社にとってたいへん有効でした:「接触式センサ、光学式センサ、ホワイトライトセンサの3種類のセンサの相互作用により高い効率が得られるので、ZEISS O-INSPECTは他社製品の追随を許しません。」と、品質管理責任者の Christian Bindl氏は言います。ZEISS O-INSPECTによって、外部委託測定の件数を減らすだけではなく、Bindl氏や彼の同僚は高いレベルの精度と再現性が求められる測定タスクを処理できるようになりました。ZEISS O-INSPECTがなければ、彼らは3種類の異なる測定機を必要とするでしょう。「弊社の以前使用していた測定機と比べて、精度が2倍向上しています。ホワイトライトセンサがなければ、測定により多くの時間がかかることでしょう。」とBindl氏は言います。Bindl氏によると、ZEISS O-INSPECTは測定技術者に「呼吸に必要な空気」を提供する、同社のCPAPジェネレータのような存在だということです。

あらゆる測定タスクに最適なセンサー
あらゆる測定タスクに最適なセンサー
whr Hossinger Logo
whr Hossinger社について

ドイツのロディンにあるwhr Hossinger Kunststofftechnik GmbHは、60名の従業員を抱え、医療技術や自動車産業などの技術プラスチックシステムを開発、設計、製造しています。家族経営の同社は1925年に設立され、現在ではプラスチック射出成形のプロセスチェーン全体をカバーしています。これには、設計とエンジニアリング、ツール制作、プラスチック部品の製造、アセンブリと顧客ごとのパッケージング、配送、物流戦略が含まれます。whr Hossinger社は雇用する側として、勤務時間モデルをパーソナライズすることにより差別化をはかっています。たとえば、アセンブリ領域ではシフトはありません。これにより、経済的に繁栄しているバイエルン州のチャム地区にある同社に、仕事と家族の両立を迫られる労働者を引き付けることができます。